ישנם מקרים רבים בהם קבלן עצמאי או נותן שירות יוגדרו דווקא כעובד החברה תוך החלת יחסי עובד- מעביד מלאים. לשם כך נקבעו מבחנים בפסיקה אשר נבחנים בכל מקרה ומקרה באופן פרטני ומיושמים הלכה למעשה על המקרה הספציפי הנדון בפני בית הדין לעבודה. בית הדין לעבודה פיתח את “המבחן המעורב” אשר נעוץ בבסיסו ב”מבחן ההשתלבות” אשר לצידו נבחנים מבחני משנה נוספים. כך... Read More