מהי תאונת עבודה ?

סעיף 79 לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], תשנ"ה-1995 מגדיר מהי תאונת עבודה:

"תאונת עבודה" – תאונה שאירעה תוך כדי עבודתו ועקב עבודתו אצל מעבידו או מטעמו, ובעובד עצמאי – תוך כדי עיסוקו במשלח ידו ועקב עיסוקו במשלח ידו;

הלכה פסוקה היא, כי על התובע להוכיח שאירע בעבודתו אירוע חריג אשר יכול והביא לפגיעתו. (ראה לעניין זה דב"ע נ"ג/0-153 עוואד ג'אבר פראג' – המוסד פד"ע כ"ז 50; דב"ע נב/0-88 כאמל קופטי-המוסד פד"ע כ"ט 169; דב"ע שם/0-96 המוסד-אמנון וייל פד"ע יב 225; דב"ע נו/0-251 בצלאל ישינובסקי – המוסד פד"ע ל"א 241).

על התובע להביא ראשית ראיה לכך שאירע בעבודה אירוע חריג כאשר בחינת חריגות האירוע נעשית באופן סובייקטיבי מנקודת מבטו של הנפגע (דב"ע נו/0-11 נורית חזאם – המוסד, פד"ע לו 75). לפיכך, על התובע הנטל להוכיח קיומו של האירוע החריג.

נוכח האמור, חשוב להיוועץ עם עורך דין הבקיא בדיני עבודה ובפרט, בתאונות עבודה.

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר.

נגישות
Call Now Buttonצלצלו עכשיו !