איזון בין אינטרסים שונים בעולם המשפט

מקרים רבים באים לפתחו של בית המשפט בדבר הצורך לבצע איזון בין זכויות שונות לבין אינטרסים שונים

כך למשל, כאשר נדרש לבצע איזון בין פגיעה בפרטיות של מאן דהוא לבין זכות אחרת העשויה להתנגש עימה ובפרט כאשר עולה הצורך לתור אחר חקר האמת.

יוער כי, ההגנה על הפרטיות אינה ערך מוחלט ויש לאזן בין הפגיעה בפרטיות ובין אינטרסים אחרים, לרבות אל מול האינטרס הטמון בחקר האמת (א’ גורן, סוגיות בסדר דין אזרחי (מהד’ 13, 2020), בעמ’ 387).

ההגנה על הפרטיות, חרף היותה זכות חוקתית מוכרת, איננה ערך מוחלט (רע”א 1917/92 סקולר נ’ ג’רבי, פד”י מז(5) 764; ברק, פרשנות במשפט, כרך שלישי, עמ’ 361; ע”א 1211/96 כהן נ’ נשיונל קונסטלנס, פד”י נב(1) 481; בג”צ 3816/90 גילת נ’ שר המשטרה, פד”י מה(3) 414, 423). […] אחד המצבים בהם נדרש איזון ההגנה על הפרטיות לבין ערך אחר, עולה מקום שעשיית משפט צדק מחייבת הצגת נתונים ועובדות החוסים תחת הגנת הפרטיות שבלעדיהם לא ניתן להגיע לחקר האמת (פרשת סקולר, שם, עמ’ 273-272; ב”ש 298/86 ציטרין נ’ בית הדין למשמעת של לשכת עורכי הדין, פד”י מא(2) 337, 358). בהתמודדות בין האינטרס החברתי הכרוך בעשיית צדק בהליך השיפוטי לבין חשיבות ההגנה על הפרטיות, עשוי להינתן, בנסיבות מסוימות, משקל גובר לערך הראשון, שבלעדיו עלולים הליכי המשפט להימצא מסוכלים. בלא הבטחת הליך שיפוטי תקין, עלולה המערכת החברתית ואכיפת החוק לספוג נזק שאינו ניתן לתיקון” סע”ש (אזורי  באר שבע) 58482-05-20 דדון נ’ מקורות חברת מים בע”מ ואח’ (11.11.2021) (ההדגשה שלי, ד.ק).

יוער, כי סמכותו של בית המשפט בעניין כגון דא – נגזרת גם מסעיף 16 של חוק הגנת הפרטיות, התשמ”א-1981, שעניינו סודיות של מאגר מידע, וכלשונו: “לא יגלה אדם מידע שהגיע אליו בתוקף תפקידו כעובד, כמנהל או כמחזיק של מאגר מידע, אלא לצורך ביצוע עבודתו או לביצוע חוק זה או על פי צו בית משפט בקשר להליך משפטי” (ההדגשה שלי – ד.ק.). מכאן, שעל-אף האיסור לגלות את המידע (למעט למי שהמידע הספציפי הוא לגביו), רשאי בית המשפט, בהתקיים נסיבות מתאימות, להורות על העברת המידע והדבר נתון לסמכותו ה (ראו ת”צ (מחוזי חיפה) 47554-07-20 ביטון ואח’ נ’ לנצ’נר ואח’ (20.01.2022).

נוכח האמור לעיל, יש לבחון את המקרה לאור נסיבותיו הפרטניות

האמור לעיל אינו מהווה ייעוץ משפטי או חוו”ד כלשהי

עורך דין דניאל קליין עוסק במשפט העבודה ובדין האזרחי על נגזרותיו

 

נתקלתם בבעיה משפטית ? צרו עימנו קשר

 

עו”ד דניאל קליין 0542-27-27-47

 

 

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

הודעת וואטסאפ
נגישות
צלצלו עכשיו !