רבים המקרים המגיעים לפתחו של בית המשפט בדבר נזקי גוף שנגרמו לעובד בשל עבודתו.

נקודת המוצא היא כי המעסיק  חייב לספק לעובד סביבת עבודה בטוחה (ראו: ע”א 3463/93 מדינת ישראל נ’ דרעי, פ”ד נ(3) 433, 436 (1996)).

על המעסיק להזהיר מפני הסכנות הצפויות לעובד בעת ביצוע העבודה. אין המעסיק יוצא חובתו על ידי מתן אזהרה או הדרכה, אלא מוטלת עליו חובה פוזיטיבית לנקוט באמצעים סבירים לשם מניעת נזק גוף לעובד (ראו: ע”א 284/64 בית חרושת “אלבר” בע”מ נ’ גולדמן, פ”ד יט(1) 371 (1965)).

לפיכך, בכל מקרה יש לבחון האם  ניתנה אזהרה ספציפית לעובד בדבר הסיכון הצפוי בעבודתו. בנוסף יש לנקוט אמצעי זהירות קונקרטיים למניעת התאונה.

במקרים מסוג זה חשוב מאוד לשכור שירותיו של עו”ד בתחום האמור

עו”ד דניאל קליין

טלפון במשרדנו: 03-7908035