לפעמים מעלים עובדים טענה בדבר נוהג במקום העבודה ועל בסיס זה מבקשים מהמעסיק לשלם להם את זכויותיהם בהתאם לאמור. בעולם משפט העבודה – נוהג הוא בן חריג בנוף ויש לבחון את הטענה ביסודיות. בע”ע (ארצי) 465/03 שמחה כהן – פלסטיין פוסט בע”מ, [פורסם בנבו] מיום 20.6.05 נקבע: “נוהג – מעצם טיבו – הינו בן חריג … המשך לקרוא נוהג במקום העבודה
0 תגובות