לעיתים, תגובת המעסיק כנגד הגשת תביעת העובד כנגדו היא הפסקת עבודתו או אי קבלתו לעבודה.  למותר לציין כי תגובה זו בלתי חוקית ומעוגנת בחוק. סעיף 28א לחוק הגנת השכר, אוסר לפגוע בעובד מחמת תביעה שהגיש לתשלום שכר. הפסיקה בעניין מאוד ברורה  ומפורשת  ראו למשל  ע”ע 3354-10-10 יעקב מדעי – אס.די.אר.שריון יבוא ושיווק בע”מ (פורסם בנבו( … המשך לקרוא זכות העובד לתבוע – זכות יסוד חוקתית